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Contester un licenciement économique après avoir accepté le CSP c'est possible ? Avocat droit du travail TOULON
Salarié dans la région de Toulon, vous avez fait l'objet d'un licenciement économique et avez accepté le CSP.
Aujourd'hui vous vous interrogez : puis-je contester mon licenciement économique après avoir accepté le CSP?
La réponse est : OUI.
Vous pouvez contester le motif économique à l'origine de la rupture de votre contrat de travail et ce quand bien même vous avez accepté le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).
Vous pouvez également contester l'ordre des licenciements ou encore réclamer une indemnisation en cas de non respect de la procédure spécifique de licenciement économique.
Cependant attention, vous avez un délai de 12 mois pour saisir le Conseil de Prud'hommes de votre contestation. Lorsque vous avez accepté le CSP, ce délai court à compter de votre adhésion!
La contestation d'un licenciement économique peut s'avérer complexe, le motif économique comme la procédure de licenciement sont rigoureusement encadrés par le Code du travail, et il existe des spécificités selon que le licenciement économique soit individuel ou collectif. Le recours aux conseils et à l'assistance d'un avocat en droit du travail est fortement recommandé afin de vous donner les meilleures chances de voir aboutir favorablement votre contestation.
Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon, vous apportera des conseils personnalisés et vous accompagnera tout au long de la procédure devant le Conseil de Prud'hommes. N'hésitez pas à nous contacter ou à réserver en ligne votre rendez-vous en cabinet.
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Transparence
Disponibilité
12 années d'expérience