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Pourquoi prendre un avocat pour contester mon licenciement? Un avocat en droit du travail à Toulon vous répond.
Vous venez d'être licencié et vous souhaitez contester votre licenciement. Vous hésitez à contacter un avocat pour vous assister dans cette démarche.
Pourquoi prendre un avocat pour contester votre licenciement à Toulon ou ses alentours?
La question est légitime, puisque vous aurez certainement appris que devant le Conseil de Prud'hommes les salariés sommes les employeur peuvent aussi se défendre seuls.
Le droit du travail est l'un des droits les plus complexes aujourd'hui. D'une part parce qu'il est sans cesse modifié au gré des changements de législature, ce qui en rend la lecture particulièrement difficile.
D'autre part, parce que le droit du travail se construit sur la base de diverses sous sources qui chacune est créatrice de droits, de normes : le code du travail bien sûr mais également les normes européennes, la jurisprudence de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation, mais également les accords collectifs de branche et d'entreprise, et enfin le contrat de travail.
Afin de contester utilement un licenciement que l'on considère comme abusif, il faut donc être en capacité de manier ces différentes sources du droit du travail et il faut également les articuler entre elles afin de bâtir une stratégie efficace pour des ménager les meilleures chances de succès.
Votre Avocat en droit du travail se forme continuellement aux évolutions du droit du travail et du droit de la sécurité sociale afin de pouvoir utiliser les différentes normes de façon efficace pour la défense de ses clients.
Sa plus-value consiste également à connaître les usages locaux des juridiction prud'homales, les tendances de leur jurisprudence ce qui est un élément important lorsqu'il est question de saisir le Conseil de Prud'hommes d'un litige avec votre employeur.
Enfin, la procédure prud'homale devient elle aussi plus complexe au fil des années, la maîtriser est donc particulièrement important afin d'éviter de mal orienter son affaire ou encore de se voir débouter pour des motifs de procédure que sur le fond du dossier. Votre avocat se forme également avec soin s'agissant des évolutions de la procédure prud'homale.
Enfin, votre Avocat pourra en amont de toute contestation vous conseiller sur les démarches à entreprendre, sur la façon de constituer votre dossier, la validité des éléments de preuve que vous devrez récolter, ou encore rédiger dans vos intérêts un courrier de contestation de votre licenciement.
Lorsqu'un licenciement doit être contesté, les chances de succès de l'action en contestation sont aussi fonction de la préparation du dossier.
Il arrive de plus en plus souvent qu'un dossier bien pensé en amont de la saisine du Conseil de Prud'hommes puisse conduire à une issue amiable avec l'employeur, évitant ainsi les longueurs et aléas d'une procédure judiciaire.
Votre avocat en droit du travail pourra ainsi vous accompagner et rechercher avec vous une solution adaptée à votre situation dans le cadre d'un droit du travail de plus en plus complexe nécessitant de réactualiser sans cesse ses connaissances tant sur le fond du droit que sur les règles de procédure.
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12 années d'expérience