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AVOCAT LICENCIEMENT ABUSIF HYÈRES
Salarié à Hyères dans le Var, près de Toulon, vous avez été licencié par votre employeur et vous considérez ce licenciement comme abusif?
Maître Alecsandra MEYER, Avocat en droit du travail ayant son cabinet à Toulon, près de Hyères, pourra vous aider à faire le point sur votre situation et déterminer si le licenciement pourra être utilement contesté devant le Conseil de Prud'hommes.
En effet, le licenciement est encadré par le Code du Travail et l'employeur ne peut pas faire n'importe quoi, à défaut le licenciement pourra être considéré comme abusif par la juridiction prudhommale et le salarié pourra percevoir diverses sommes au titre de la rupture de son contrat de travail ainsi que des dommages et intérêts.
Le Code du travail impose une procédure de licenciement avec au préalable une convocation à un entretien préalable. Des garanties sont accordées au salarié concerné, comme le droit d'être assisté durant l'entretien.
Le Code du travail prévoit également des délais particuliers s'agissant de la convocation à l'entretien préalable, mais également quant à la notification du licenciement qui peuvent varier selon le type de licenciement.
L'employeur a également l'obligation de motiver le licenciement et il se doit d'être scrupuleux en la matière car un licenciement dont la motivation est insuffisante pourra perte considéré comme abusif.
Si vous êtes concerné par un licenciement à Hyères ou dans l'aire toulonnaise, quel qu'en soit le motif, n'hésitez pas à vous faire accompagner par votre avocat en droit du Travail, Maître Alecsandra MEYER afin d'être informé, conseillé et que vos droits soient défendus si cela devait s'avérer nécessaire!
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12 années d'expérience