Avocat pour contester discrimination au travail à Hyères

Vous êtes victime de discrimination au travail à Hyères ?  Vous souhaitez contester les décisions de l'employeur à votre égard et que vous pensez fondées sur des critères discriminatoires? 

Faîtes appel à un avocat en droit du travail pour faire valoir vos droits. 

Il est important de rappeler que le code du travail interdit toute discrimination au travail, quel que soit le stade de la relation de travail (embauche, exécution ou rupture du contrat de travail).

Il établit toute une liste de critères que l'employeur ne peut prendre en considération pour arrêter ses décisions vis-à-vis des salariés de l'entreprise : âge, sexe, état de grossesse ou situation de famille, handicap, activités syndicales etc. 

Les décisions de l'employeur fondées sur une critère discriminatoire sont nulles. Ainsi un licenciement fondé sur des motifs discriminatoires pourra être annulé devant le Conseil de Prud'hommes et le salarié bénéficiera d'une indemnité spécifique en raison de la nullité de la mesure. 

Cependant, il n'est pas toujours &vident d'établir la discrimination au travail, puisque l'employeur prend le soin, dans la grande majorité des cas, de masquer les motifs discriminatoires par des motifs en apparence objectifs. 

Le recours aux conseils d'un avocat en droit du travail sera donc particulièrement recommandé pour vous aiguiller dans la constitution de votre dossier et dans la sélection des éléments permettant de prouver la discrimination au travail. 

Contactez Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail, dont le cabinet est situé à Toulon près de Hyères. Elle pourra vous donner un premier avis sur votre situation et vous prodiguer des conseils personnalisés pour savoir comment réagir et constituer votre dossier.