Saisir le Conseil de Prud'hommes sans avocat, c'est possible?

Vous êtes en conflit avec votre employeur et vous envisagez de saisir le Conseil de Prud’hommes pour faire valoir vos droits.

Vous vous demandez si vous pouvez saisir le Conseil de Prud’hommes sans avocat ?

Le Conseil de Prud’hommes est une juridiction devant laquelle le recours à un avocat n’est pas obligatoire. Vous pouvez donc si vous le souhaitez y assurer vous-même votre défense.

Cependant, il faut prendre en considération que votre employeur sera certainement assisté par un avocat qui pourra développer une argumentation juridique qui pourrait vous prendre de court.

En effet, le droit du travail peut s’avérer complexe et est en perpétuelle évolution. Pour s’en convaincre il suffit de regarder la succession des différentes lois en la matière ses dernières années, sans compter la jurisprudence qui elle aussi est une source particulièrement importante et dense du droit du travail.

Un avocat en droit du travail se forme de façon régulière et suit l’évolution des normes et de la jurisprudence afin de garantir à son client des connaissances actualisées.

Il connaît également les usages locaux de la juridiction prud’homale, et les règles de procédure, par exemple celles qui régissent les preuves, ce qui est recevable er ce qui ne l’est pas.

Enfin un avocat en droit du travail sera parfois le seul à même de bien qualifier juridiquement une situation, notamment lorsqu’elle est complexe, et donc de pouvoir développer des arguments juridiques pertinement afin de vous donnez les meilleures chance d’obtenir une indemnisation satisfaisante ou de faire reconnaître un droit.

Si vous souhaitez être assisté pour vous défendre face à votre employeur devvant le Conseil de Prud’hommes, contactez Maître Alecsandra MEYER, votre avocat en droit du travail à Toulon afin d’obtenir un premier avis sur votre dossier et vos chances de succès. Vous pouvez utiliser le formulaire de contact, nous appeler ou encore réserver directement votre rendez-vous en ligne.