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Avocat pour abandon de poste à Toulon
Vous envisagez un abandon de poste ? Votre employeur a engagé à votre encontre une procédure de licenciement pour abandon de poste?
Vous avez tout intérêt à prendre conseil auprès d'un avocat en droit du travail, car l'abandon de poste peut avoir des conséquences fâcheuses s'il est mis en oeuvre à la légère.
Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon, pourra vous conseiller et vous assister dans vos démarches.
L'abandon de poste consiste à quitter précipitamment son poste de travail sans en aviser l'employeur et sans avoir son autorisation.
Il peut aussi intervenir lorsqu'un salarié ne reprend pas son travail après une période de congés payés ou à l'issue d'un arrêt de travail pour maladie.
L'abandon de poste est assimilé à une absence injustifiée, ce qui signifie que le salaire n'est pas dû pendant toute la période d'absence du salarié.
L'employeur peut prendre à l'encontre du salarié qui abandonne son poste de travail une sanction disciplinaire qui peut aller jusqu'au licenciement, voire un licenciement pour faute grave selon les circonstances.
Le salarié licencié pour abandon de poste pourra percevoir ses allocation chômage, cependant il ne percevra pas de salaire ni d'indemnité et ne pourra travailler pour un autre employeur tant que le licenciement ne sera pas prononcé.
Il ne faut donc pas envisager un abandon de poste à la légère, car cela pourrait vous conduire à une situation délicate tant vis à vis de votre employeur que d'un point de vue financier, notamment si l'employeur tarde à engager la procédure de licenciement...
Si vous travaillez sur Toulon ou à proximité (La Seyne-sur-Mer, Hyères, Sanary etc.), et que vous êtes confronté à une situation d'abandon de poste, n'hésitez pas à contacter Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon, afin de faire le point sur votre situation et obtenir des conseils personnalisés.
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Transparence
Disponibilité
12 années d'expérience