Avocat en droit du travail pour contester un licenciement économique à La Seyne-sur-Mer? l

Vous résidez à La Seyne-sur-Mer et vous venez d'être licencié pour motif économique? Vous recherchez un avocat en droit du travail pour contester votre licenciement économique à La Seyne-su-Mer près de Toulon? 

Contactez le cabinet de Maître Alecsandra Meyer, avocat en droit du travail dont le cabinet se situe à Toulon à proximité de La Seyne-sur-Mer. Forte d'une expérience de plus de douze ans en droit du travail, Maître Alecsandra Meyer saura vous conseiller et défendre vos intérêts dans le cadre d'une contestation de votre licenciement économique devant les Conseil de Prud'hommes. 

Le licenciement économique est strictement encadré par le Code du travail. 

Le licenciement économique doit reposer sur une cause économique, c'est-à-dire qu'il ne doit pas être fondé sur un motif inhérent au salarié lui-même, et doit se traduire par la suppression de votre poste de travail ou par votre refus d'une modification de votre contrat de travail reposant sur un motif économique. 

Le motif économique peut résider dans des difficultés économiques rencontrées par l'entreprise, à condition que celles-ci soient suffisamment sérieuses. Par exemple, la seule perte d'un marché n'est pas nécessairement considéré comme constitutive de difficulté économiques permettant de justifier un licenciement économique. 

Le motif économique peut aussi résulter d'une réorganisation de l'entreprise en vue de sauvegarder sa compétitivité. Dans ce cas, l'entreprise ne connaît pas encore des difficultés économiques sérieuses, toutefois sa compétitivité sur son secteur d'activité est menacée et une réorganisation s'avère nécessaire pour tenter de la sauvegarder et assurer la pérennité de l'entreprise. 

La jurisprudence encadre strictement les motifs économiques qui peuvent être invoqués par l'employeur et selon les cas indique ce qui relève de réelles difficultés économiques ou d'une réelle nécessité de réorganiser l'entreprise pour sauvegarder sa compétitivité et ce qui n'en relève pas. 

De plus, en fonction du nombre de licenciements pour motif économique, la procédure de licenciement économique qui s'impose à l'employeur peut être plus ou moins complexe. 

Votre avocat en droit du travail dispose des compétences et de l'expérience nécessaires pour pouvoir vous conseiller et défendre vos intérêts au regard de la spécificité de votre situation. 

Pour un premier avis sur votre situation, prenez contact avec Maître Alecsandra Meyer, avocat à Toulon à proximité de La Seyne-sur-Mer, en réservant votre consultation au cabinet, en visioconférence ou par téléphone selon votre convenance directement en ligne. Cliquez simplement sur "Prendre rendez-vous".