La rupture conventionnelle permet au salarié et à l'employeur de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord, en dehors de tout conflit. Couramment utilisée à Toulon et dans le Var, cette procédure peut sembler simple, mais elle soulève en réalité de nombreuses questions juridiques.
Il s'agit d'un mode de rupture amiable du CDI encadré par le Code du travail.
Elle suppose pour être licite :
Bien qu'elle semble équilibrée, cette procédure comporte toutefois des risques pour le salarié si elle est mal négociée ou insuffisamment analysée en amont.
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