Cabinet d'avocat en droit du travail à Toulon 83 - Page 5
CORONAVIRUS, quelles conséquences sur l'organisation du travail? Maître MEYER à Toulon vous éclaire
Le 16 mars, le Président de la République a annoncé davantage de restrictions quant à nos déplacements pour tenter de ralentir l'épidémie de Coronavirus qui touche le pays. Sans le nommer, c'est bien d'un confinement des français qu'il s'agit et ce durant une période de 15 jours a minima.
Dans c...
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Coronavirus : mon employeur me met au chômage partiel, comment je vais être payé? Maître MEYER vous informe
La crise liée au coronavirus a conduit à la réduction de l'activité, voire à la fermeture totale dans un certain nombre de secteurs d'activité: restauration, hôtellerie, événementiel, ...
Dans ce contexte nombreux employeurs prennent la décision de recourir au mécanisme du chômage partiel.
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Mon employeur ne me donne pas de travail, quels sont les recours possibles?
Votre employeur ne vous fournit pas de travail et/ou il ne vous paie pas de salaire. Vous vous interrogez sur les recours possibles dans un telle situation?
Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon vous informe.
Le contrat de travail se caractérise essentiellement par deux g...
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Mon employeur refuse une rupture conventionnelle, que faire ? Maître Meyer à Toulon vous répond
Vous souhaitez quitter l'entreprise dans le cadre d'une rupture conventionnelle mais votre employeur refuse?
Vous vous demandez ce que vous pouvez faire? Maître MEYER, avocat en droit du travail à Toulon vous répond.
Si pour vous il est clair que vous souhaitez partir de l'entreprise, vous ne s...
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Licenciement pour inaptitude médicale et violation par l'employeur à son obligation de sécurité : comment contester votre licenciement devant le Conseild e Prud'hommes
Vous avez été licencié pour votre inaptitude votre poste de travail et vous considérez que cette inaptitude est due à la violation par votre employeur de son obligation de prévention et de sécurité au travail?
Vous souhaitez contester votre licenciement et obtenir une indemnisation pour le préj...
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AVOCAT LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE MEDICALE À TOULON
Après une période d'arrêt de travail pour maladie, vous avez passé une visite médicale de reprise et le médecin du travail a émis un avis d'inaptitude à votre poste de travail.
Votre employeur envisage un licenciement pour inaptitude médicale à votre égard et vous souhaitez connaître vos droits ...
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Peut-on signer une rupture conventionnelle avec une salariée enceinte ?
Vous souhaitez savoir si l'on peut signer une rupture conventionnelle avec une salariée enceinte ou étant toujours en congé maternité?
Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon, vous donne quelques éléments de réponse sur cette situation.
Dans un précédent article, nous vous...
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Comment contester un licenciement abusif à Toulon ?
Vous venez d'être licencié et vous ne comprenez pas la décision de votre employeur.
Vous souhaitez savoir comment contester un licenciement abusif à Toulon?
Maître Alecsandra MEYER, avocat en droit du travail à Toulon vous conseille.
Que votre licenciement soit un licenciement pour faute gra...
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AVOCAT LICENCIEMENT POUR INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE À TOULON
Vous venez d'être licencié pour insuffisance professionnelle à TOULON et vous ne comprenez pas la décision de votre employeur de rompre votre contrat de travail.
Vous souhaitez contester votre licenciement ?
Confiez votre défense à votre Avocat en Droit du travail.
L'insuffisance professi...
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Solde de tout compte, prudence!
Il a été abordé dans un précédent article le solde de tout compte et son effet libératoire pour l'employeur.
Cette brève a pour objet d'apporter de nouveaux éléments en la matière, tirés de la jurisprudence la plus récente.
Deux décisions de la Chambre Sociale en a matière vont retenir notre a...
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Accident du travail et méconnaissance par l'employeur de son obligation de sécurité de résultat : pensez à la faute inexcusable !
Vous avez été victime d'un accident du travail qui est la conséquence d'un manquement de votre employeur à son obligation de prévention et de sécurité? Vous pouvez envisager de faire reconnaître la faute inexcusable de votre employeur afin de maximiser votre indemnisation.
Maître Alecsandra MEYE...
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Dans quelles conditions peut intervenir le licenciement d'une femme enceinte?
Dans le prolongement de l'article dédié aux conditions de travail de la salariée enceinte, ce billet sera consacré à aux conditions dans lesquelles peut intervenir la rupture du contrat d'une salariée enceinte. Le droit du travail protège tout particulièrement la salariée enceinte en matière de ru...
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Transparence
Disponibilité
12 années d'expérience